1 - Qu'est-ce qu'un C.V. ?

Le curriculum vitae est un mot d'origine latine (issu du verbe courir "currere" et du nom vie "vita") que l'on peut traduire comme la "carrière d'une vie". De nos jours, c'est un support de communication, une carte de visite, retraçant de façon synthétique les différentes étapes de votre parcours professionnel.

Le C.V. est un document INDISPENSABLE dans une démarche de recherche d'emploi. En effet, quelles que soient les techniques de prospection que vous utiliserez, il vous faudra à un moment ou à un autre fournir ce document à l'entreprise qui recrute.

Avant de vous proposer un entretien d'embauche, celle-ci a besoin de savoir si vous correspondez au profil qu'elle recherche. Elle se basera pour effectuer ce premier travail de sélection sur votre C.V.

Le C.V. est donc un laisser-passer pour accéder à l'étape ultime de la recherche d'emploi : l'entretien d'embauche. En ce sens, c'est un document "charnière" qui mérite qu'on investisse du temps dans sa réalisation.

En outre, dans le cas d'une réponse à annonce, vous évoluerez dans un environnement hautement concurrentiel !!! Le recruteur recevra en effet des dizaines de candidatures et ne pourra consacrer en moyenne qu'entre 30 secondes et 1 minute à la lecture de chaque C.V. Alors comment vous démarquer ?

Eveiller et retenir l'attention du recruteur, susciter chez lui l'envie de vous rencontrer requiert de respecter quelques règles de base. En effet, s'il est erroné de parler de normes en matière de conception de C.V., comme le laissent entendre certains sites ou livres aguicheurs, respecter des règles de bon sens quant à la forme et au contenu reste à la portée de tout le monde. C'est ce que vous propose d'étudier le chapitre suivant.